人力资源资讯采集汇总：政策、服务与法规动态

摘要

本条目汇总了2026年5月底的人力资源与社会保障领域动态，涵盖政策解读、服务举措、法规施行及操作指南。核心内容包括：明确人力资源和社会保障部门的职能范围（人力资源市场监管与服务、社会保险管理等），人社部推动的就业服务均等化举措（如“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈），以及关于超龄劳动者权益保障的新规和劳动合同订立的详细程序。

核心要点

• 人力资源和社会保障局主要职责包括人力资源市场监管与服务，以及社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等社会保障管理。
• 人社部推动就业服务均等化，支持劳动者在常住地享受同等服务，通过建设“家门口”就业服务站、零工市场打造“15分钟就业服务圈”。
• 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，于2026年7月1日起施行。
• 订立劳动合同有明确程序，包括用人单位告知义务、用工即建立劳动关系、书面合同签订时限、合同类型及必备条款等规定。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

• 人力资源社会保障部 (company)

- 超龄劳动者基本权益保障暂行规定 (policy) ⚠️建议建页

相关内容

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建议新建页面

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• [[人力资源市场暂行条例]] — 是规范人力资源服务机构设立和运营的基础性法规，被多次引用，独立成条有助于知识链接。
• [[中华人民共和国社会保险法]] — 作为社会保险领域的根本法律，是理解社会保障职能的核心依据。
• [[劳动合同订立程序详解]] — 内容具体且实用，涵盖程序、类型、条款等，是企业和劳动者常见的操作指南，可独立为条理清晰的指南页面。

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> 编译时间: 2026-06-07 05:13 | 来源: `human-resources/2026-05-30.md`