人力资源资讯采集与政策动态（2026年5月）

摘要

本条目整理了2026年5月下旬重要的人力资源与社会保障领域资讯，核心聚焦于国务院关于新就业形态人员职业伤害保障试点扩大的政策，以及住房公积金、劳动合同等常见问题。内容反映了当前政策对灵活就业群体保障的强化趋势，以及劳动者对自身权益（如社保、合同、休假）的普遍关切。

核心要点

• 国务院印发《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》，提出将新就业形态人员职业伤害保障试点范围扩大到更多地方和平台企业。
• 人力资源和社会保障部官方网站提供了业务咨询和政策法规查询，涉及社保卡、劳动争议仲裁、年休假、职业资格等。
• 住房公积金管理中心发布了详尽的政策汇编，涵盖提取（购房、租房、离职等）和贷款（申请条件、额度计算等）两大类常见问题。
• 关于劳动合同，核心要点是用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同（非全日制用工除外），并适用《劳动法》而非《合同法》。
• 其他资讯涉及《企业实施竞业限制合规指引》等具体政策的发布。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

- 国务院 (company) ⚠️建议建页

- 新就业形态人员职业伤害保障试点 (policy) ⚠️建议建页

- 住房公积金 (concept) ⚠️建议建页

- 劳动合同 (concept) ⚠️建议建页

相关内容

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建议新建页面

• [[新就业形态人员职业伤害保障]] — 作为国务院新政的核心，是理解当前灵活用工保障政策的关键独立主题。
• [[住房公积金政策指南]] — 内容系统、复杂，涉及众多提取和贷款情形，具备独立成文的知识库价值。
• [[劳动合同法关键要点]] — 劳动者和用人单位普遍关注的核心法律问题，是灵活用工和人力资源管理的法律基础。
• [[灵活就业人员社会保障]] — 本条目多次提及“灵活就业人员”，其社保参保、档案管理等问题是独立的政策与实务主题。

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> 编译时间: 2026-06-05 04:57 | 来源: `human-resources/2026-05-23.md`