人力资源资讯采集（2026-05-24）

摘要

本条目汇编了2026年5月24日采集的11条人力资源领域重要资讯，核心聚焦于新就业形态与灵活用工政策、劳动合同法律规范及求职风险防范。内容涵盖国务院扩大新就业形态人员职业伤害保障试点、人社部等五部门联合发布“招转培”“培训贷”骗局风险提示，以及住房公积金、劳动合同签订与法律适用等实务问题。这些资讯为企业合规用工和劳动者权益保障提供了最新的政策与法律指引。

核心要点

• 国务院印发意见，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，并全面取消就业地参保的户籍限制。

- 人社部等五部门联合发布风险提示，揭露“招转培”“培训贷”等招聘骗局套路，并给出五项防范建议。

• 人力资源和社会保障部官方网站是获取权威政策法规（如《企业实施竞业限制合规指引》）和业务资讯（如档案、社保卡、劳动仲裁）的核心渠道。
• 劳动合同主要适用《劳动法》及相关行政法规，而非《合同法》等民法。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但非全日制用工可以订立口头协议。
• 多地住房公积金政策正在优化调整，旨在更好地发挥其住房保障作用。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

• 国务院 (company)

- 新就业形态人员职业伤害保障试点 (policy) ⚠️建议建页

• 劳动合同 (concept)
• 《劳动法》 (policy)

相关内容

• [[灵活用工]]
• [[企业服务]]
• [[法律]]
• [[wiki-v3与karpathy方案对比分析]]
• [[andrej_karpathy_的个人知识库方案]]
• [[个人知识库_v1v2_改造方案]]
• [[glm-image手绘卡通信息图prompt模板]]
• [[开发规范备忘docx处理与argparse安全访问]]
• [[2026-04-02_发布系统升级与视频流程优化工作日志]]
• [[2026-03-31_api式调用改造]]
• [[云端视频渲染_龙虾学习指南]]

建议新建页面

• [[新就业形态人员职业伤害保障试点政策]] — 该政策是国务院层面针对灵活用工、平台企业劳动者保障的重要制度创新，出现2次以上，且是核心主题，值得独立建档以追踪其范围扩大、实施细则和影响。
• [[招聘骗局识别与防范指南（招转培/培训贷）]] — 五部门联合发布的风险提示内容具体、套路明确，具有高度的实用性和警示意义。独立成页可作为HR、求职者及企业合规部门的常备参考资料。
• [[劳动合同法律适用解析]] — 原始资料中明确区分了劳动合同与民事合同的法律适用差异，这是劳动法实务中的基础且关键概念。独立成页有助于厘清常见误区，提供清晰的法律指引。

---

> 编译时间: 2026-06-02 04:54 | 来源: `human-resources/2026-05-24.md`