人力资源资讯采集 (2026-05-30)

摘要

本条目汇总了2026年5月30日采集的9条人力资源与社会保障领域的重要资讯。内容涵盖了人社部的核心职责范围、最新的就业服务政策（如支持劳动者在常住地享受同等待遇的就业服务）、社会保险、劳动关系、住房公积金政策调整，以及备受关注的首部保障超龄劳动者权益的专门规章《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。这些信息反映了当前政策对劳动者权益保障，特别是灵活用工群体和超龄劳动者权益的持续关注与完善。

核心要点

• 人力资源和社会保障部核心职责涵盖人力资源市场管理与社会保障（养老、失业、医疗、工伤、生育保险及救济、福利等）。
• 人社部提出支持每位劳动者在常住地享受同当地居民同等的就业服务，打造‘15分钟就业服务圈’。
• 人力资源社会保障部等5部门联合出台我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，于2026年7月1日起施行。
• 订立劳动合同有法定程序，需明确双方权利义务，并需在用工之日起一个月内订立书面合同。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

- 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 (policy) ⚠️建议建页

相关内容

• [[灵活用工资讯采集与分析2026-05-30.md]]
• [[开发规范备忘docx处理与argparse安全访问.md]]

建议新建页面

• [[超龄劳动者基本权益保障暂行规定]] — 作为首部专门保障超龄劳动者权益的部门规章，是政策法规领域的核心新实体，且出现多次，值得独立成页。
• [[15分钟就业服务圈]] — 这是当前就业服务政策中的一个具体概念和目标，反映了公共服务的新模式，可作为独立概念条目。

---

> 编译时间: 2026-06-02 04:54 | 来源: `human-resources/2026-05-30.md`