2026年人力资源与劳动法规政策资讯采集

摘要

本条目汇总了2026年5月期间，关于中国人力资源与劳动法规领域的权威资讯。核心内容包括：人力资源和社会保障部的最新业务与政策动态；国务院关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点、全面取消就业地参保户籍限制等政策；针对‘招转培’‘培训贷’等招聘骗局的多部门风险提示；以及住房公积金政策优化与常见问题解答。此外，条目还涵盖了《劳动合同法》适用法律、订立程序、未签合同的法律后果等核心劳动法知识，为关注灵活用工、企业服务及法律合规的读者提供了重要参考。

核心要点

• 国务院发文推行常住地提供基本公共服务，核心措施包括全面取消就业地参加职工社保的户籍限制，并将新就业形态人员职业伤害保障试点扩大。
• 人力资源和社会保障部等五部门联合发布风险提示，警告求职者警惕以招聘为名诱导参加高额付费培训甚至贷款的‘招转培’‘培训贷’骗局。
• 人社部官网持续发布关于档案管理、社保卡申请、劳动仲裁、年休假、职业资格等业务资讯，以及竞业限制、病残津贴、劳动能力鉴定等政策法规。
• 多地优化住房公积金政策，旨在更好地服务职工。
• 劳动合同受《劳动合同法》等专门劳动法律法规调整，区别于《民法通则》、《合同法》等调整一般民事合同关系的法律。用人单位与全日制劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，否则需承担法律责任，但非全日制用工可订立口头协议。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

• 国务院 (company)

- 《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》 (policy) ⚠️建议建页

- 《中华人民共和国劳动合同法》 (policy) ⚠️建议建页

- 《中华人民共和国劳动法》 (policy) ⚠️建议建页

相关内容

• [[2026年灵活用工政策与行业动态资讯采集]]
• [[灵活用工]]

建议新建页面

• [[新就业形态人员职业伤害保障试点政策]] — 国务院新政核心内容，涉及灵活用工人员社会保障，是高关注度主题，值得单独整理政策细则、试点范围与影响分析。
• [[招聘骗局识别与防范指南（2026）]] — 基于五部门风险提示，可系统性地整理‘招转培’、‘培训贷’等骗局的模式、识别方法与维权途径，对求职者和企业HR均有实用价值。
• [[劳动合同法律适用与常见问题解析]] — 原始资料中多次提及劳动合同的法律适用、订立程序、未签后果等基础但关键的法律问题，可独立成页进行深入、结构化的知识梳理。
• [[住房公积金政策优化动态汇编]] — 作为影响广泛的企业福利与员工权益话题，可建立独立页面持续追踪各地最新优化政策、提取使用常见问题及解答。

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> 编译时间: 2026-06-07 10:32 | 来源: `human-resources/2026-05-24.md`