人力资源资讯采集2026年5月28日

摘要

本文档汇编了2026年5月24日至28日期间，来自权威部门和媒体的15条人力资源与社会保障领域的重要资讯。内容涵盖政策解读、服务创新、权益保障及地区实践，重点包括人社部对公共服务均等化的支持、国务院取消社保户籍限制的部署、西安与青海公积金互认互贷新政，以及超龄劳动者权益保障新规等。这些信息反映了当前灵活用工环境下的政策动态与合规要点。

核心要点

• 人力资源和社会保障部明确支持劳动者在常住地享受与当地居民同等的就业服务，推进‘15分钟就业服务圈’建设。
• 国务院要求全面取消在就业地参加职工社会保险的户籍限制，促进劳动力自由流动。
• 西安与青海8市州实现住房公积金互认互贷，自2026年5月25日起执行。
• 超龄劳动者权益保障新规将于2026年7月施行，对企业用工管理提出新要求。
• 劳动合同与劳务合同在法律适用上存在显著区别，前者适用《劳动法》，后者适用《合同法》等民法。

关键实体

- 人力资源和社会保障部 (company) ⚠️建议建页

- 人力资源和社会保障局 (company) ⚠️建议建页

• 国务院 (company)

- 超龄劳动者权益保障新规 (policy) ⚠️建议建页

- 劳动合同 (concept) ⚠️建议建页

- 公积金互认互贷 (concept) ⚠️建议建页

• 社会保险 (concept)

- 《劳动法》 (policy) ⚠️建议建页

相关内容

• [[灵活用工资讯采集2026年6月6日.md]]
• [[灵活用工]]

建议新建页面

• [[超龄劳动者权益保障新规2026]] — 新规将于2026年7月施行，是灵活用工领域的重要政策变化，影响企业用工管理，值得独立跟踪和解读。
• [[公积金互认互贷]] — 跨地区公积金政策是影响人才流动和企业服务的重要实践，可作为独立概念或政策案例进行梳理。
• [[劳动合同法律适用]] — 文中多次提及劳动合同及其相关法律法规，是企业合规的基础知识，适合建立专题页面。

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> 编译时间: 2026-06-08 05:05 | 来源: `human-resources/2026-05-28.md`